KOMPETENSI yang diharapkan adalah mewujudkan sosok kepemimpinan kinerja dengan membangun karakter dan sikap perilaku.
Dengan kepemimpinan Pancasila yang berintegritas, menjunjung tinggi etika birokrasi yang berwawasan kebangsaan, serta bertanggungjawab dalam memimpin seluruh kegiatan pelayanan public di unit instansinya sebagai bentuk kemampuan kepemimpinan Pancasila dan Nasionalis.
Mengaktualisasikan kepemimpinan kinerja dan manajemen kinerja sesuai dengan bidang tugasnya dengan melakukan inovasi, kolaborasi dan mengoptimalkan seluruh potensi sumber daya internal dan eksternal dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi serta administrasi pemerintahan dan pembangunan di unit instansinya. Leadership value, leadership skill, dan manajerial skill adalah bagian aktualisasi kepemimpinan.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Peran pemimpin amatlah besar dan menjadi faktor penentu dalam pencapaian tujuan organisasi. Karena itu, membangun jejaring oleh pemimpin tidaklah muda, dan kompleks, karena merupakan keahlian pengamatan dan penghayatan tentang peluang dan tantang yang dihadapi yang situasi dan kondisi yang berbeda pula.
Membangun jejaring kerja sangatlah mutlak karena semakin kompleksnya dunia, sistem ekonomi industri lama didorong oleh economies of scale”Industri 4.0, system ekonomi informasi didorong oleh “economies of networks”, dan kolaborasi dan negosiasi berlangsung dalam jaringan social dunia digital.
Bukan apa yang anda ketahui tetapi siapa yang anda ketahui dalam membangun jejaring. Semua inilah yang mutlak kita hadapi.
PEMBAHASAN
Dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) angkatan VII PPSDM Regional Makassar yang disarikan melalui materi oleh nara sumber : Dr. Hj. Dinarwati, CH.,SE.,MM, terurai penjelasan tentang Networking adalah kemampuan membangun hubungan/jejaring dengan orang lain atau organisasi yang berpengaruh terhadap kesuksesan profesional maupun personal.
Sedangkang jejaring kerja adalah merupakan hubungan yang luas dan kokoh baik personal maupun organisasi. Dengan jejaring kerja ini, baik individu maupun organisasi dapat belajar mencari kesempatan-kesempata baru, bisa mempromosikan ide, mendapatkan umpan balik dan mendapatkan dukungan, menemukan mitra kerja, investor, ataupun dukungan dari komunitas. Adapun jenis-jenis jejaring kerja adalah:
Jejaring komunitas (cumunication network), jejaring informasi (information networks), jejaring pemecahan masalah (problem solving network), jejaring pengetahuan (knowledge network, jejaring akses 9Acces network.
Lalu, berjejaring yang baik ada empat hal yang harus menjadi perhatian, apa itu? Adalah Know-Like-Trust-Buy. Beri kesempatan seseorang untuk mengenal anda, buat mereka menyukai anda, buat mereka mempercayai anda, dan pada akhirnya mau menerima ide anda dan pastilah juga mampu bekerjasama dengan anda.
Berikut kami melirik semut. Semut adalah serangga yang tidak kenal putus asa. Kita bisa memperhatikan ketika semut memperoleh makanan yang besar atau sulit terjangkau, mereka berusaha dengan segala kemampuannya untuk mendapatkan makanan tersebut.
Meskipun harus berebut dengan hewan yang lain. Sekuat tenaganya harus mempertahankannya. Ia tak akan mau meninggalkan makanannya yang telah diperolehnya. Pun halnya dengan kepemimpinan, harus menciptakan iklim yang baik agar pekerja tidak putus asa. Tetapi berusaha terus untuk mencapai kesuksesan. Pantang menyerah mempertahankan apa yang diperolehnya.
Selain itu, semut adalah serangga yang kuat. Ia mampu mengangkat barang yang beratnya sepuluh kali lipat dari berat tubuhnya. Gajahpun tidak sanggup melakukan hal demikian. Semut yang kelihatannya lemah sesungguhnya memiliki kekuatan yang luar biasa. Itulah semut.
Semangat ini bila diterapkan di kepemimpinan sangatlah cocok. Dimana seorag pemimpin harus memberi semangat kepada semua pekerja untuk mengoptimalkan potensi yang dimiliki, Pekerja yang memiliki potensi yang luar biasa tentunya juga memiliki manajemen tersendiri. Pekerja yang tingkat skillnya tinggi tentu lebih banyak kita berikan kesempatan dengan mengurangi berbagai macam perintah dan arahan.
PENUTUP
Kegigihan semut yang tidak putus asa dan kuat dapat mengalahkan seekor gajah. Orang sukses itu, tidak mungkin meraih kesuksesannya seorang diri. Pastilah ada orang lain disekitarnya yang membantunya meraih prestasi.
Pelajaran berharga bagi kita semua bahwa dengan kegigihan, kesabaran dan kerjasama yang baik akan mewujudkan hasil kerja yang baik. Kerja keras tidak pernah membohongi hasil.
Akhirnya ucapan terima kasih saya kepada nara sumber kami Ibu Dr. Hj. Dinarwati.CH.,SE.,MM. yang membuatkan kami akan terinspirasi atas tayangan-tayangan dan pesan-pesan moral kepada kami khususnya peserta PKA Angkatan VII PPSDM Regional Makassar. Semoga ibu diberikan umur panjang dan sehat selalu lagi ilmunya berkah untuk saya. Aamiin.
Wassalam!
Ttd. Mahmud (Wajo) No. 26
